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首页 >教育新闻 >山东教育

国企来了高校党建红色导师 青岛理工大学与城发集团党建协同创新党旗扬

2021

/ 02/25
来源:

大众报业·大众日报

作者:

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  高校国企牵手党建协同创新

  “改革开放40多年来,中国经济社会发展取得了举世瞩目的成就,综合国力不断增强,人民生活水平显著提升。在这一历史进程中,国有企业作为中国经济的重要支柱,也实现了长足发展、作出了重要贡献。”“党的十九大做出中国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段这一重要判断,对国有企业改革发展提出了更高要求。”

  围绕“扩大更高水平对外开放”主题,青岛理工大学马克思主义学院党总支书记王菁华教授旁征博引,讲了一堂妙语横生的党课,深刻阐明了国有企业在改革发展中的重要性和必要性。

  台下,聚精会神听讲的,是来自城发投资集团有限公司(以下简称“城发集团”)直属第二党支部、第三党支部、旅发公司党支部的党员。

  王菁华是作为红色导师给城发集团讲党课的,高校教授走进国企讲党课,源于学校与企业之间的创新合作。

  2019年10月22日,青岛理工大学与城发集团共同成立“新时代国企党建协同创新中心”,青岛理工大学马克思主义学院教学实践基地在城发集团揭牌。这是山东首家高校马克斯主义学院与国有企业党建协同创新中心,是校企双方深入探索党建共建多元化合作发展新模式的创新举措,旨在加强和改进新时代国有企业党的建设,打造富有特色的“大党建”工作格局,全面提升国企和高校党的建设质量和水平。

  工地响起党课声

  作为新时代国企党建协同创新中心的重要内容,王菁华等14名青岛理工大学马克思学院教授、博士被城发集团聘为“红色1+1”导师,与城发集团14个党支部结对,深入一线调查研究国有企业的党建状况,把功夫下到理论研究上,为城发集团的党建出实招、办实事、求实效,共同谱写国企党建新篇章。红色导师们围绕对外开放、大国外交,依法治国、清廉国企、国企党建的初心与使命等课题,与城发集团各支部、党员共同研讨,传道授业解惑,将内容鲜活、形式灵活、贴近生产生活的党课送进国企一线。

  在青岛理工大学新校区建设工地,以“党建业务齐头并进 特色三述坚定信心”为主题的党性教育正在举行,青岛理工大学马克思主义学院刘金德老师以“建筑工地感悟中国共产党的伟大精神”为主题,向城发集团瑞城启盛公司党支部党员深情讲述,从红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、大庆精神、“两弹一星”精神、雷锋精神、改革开放精神,讲到抗洪、抗震、抗疫精神。他说:“这些精神是时代的呼唤、事业的需要和人民的企盼,共同描绘出中华民族的精神长廊,成了一笔笔极为宝贵的精神财富,这一个个强大的精神力量不断推动着我们战胜艰难险阻、应对风险挑战!”

  送党课到工地,送党课到一线,目的在于促进党建与业务相融合。现场听讲的瑞城启盛公司党支部党员表示,要将宝贵的精神财富转化为实际行动,内化于心,外化于形,落实到工作中,落实到行动上,做一个永远向上的城发人,带着初心和使命投身到项目建设的工作中去。

  “红色1+1”导师行动充分发挥了高校教师党建理论特长,不但把理论的渊源、形成的条件讲透了,更为接地气的是,在城发集团的公司或者工地,结合生产实际去讲,融入了生产活动当中。

  党建与业务相融合,城发集团以地产、金融贸易、旅游板块党支部为主体,成立五支“党员突击队”,将党建嵌入管理、风控、市场拓展等业务链条,探索党务业务融合共进途径,把业务工作中的难点、痛点作为同党建融合的契合点、切入点,形成能够既切入业务工作,又推进党建工作的“攻坚指标”,围绕生产经营开展支部攻坚,用党建引领为业务发展注入“红色战斗力”。

  激发红色动力

  “以前属于学习性党组织建设,理论学习不足,学校的李龙强教授来了之后,讲授党课内涵丰富,指导性强,以丰富的理论知识和生动的案例,为我们阐释了新时期国企党建的初心和使命。”城发集团旅发公司党支部支委委员丁珊说:“我们党支部开展争先创优活动,到商铺门店,到工地一线,认真查摆工作中的短板和不足,创新实践与理论相辅相成,受益匪浅。”

  传承红色基因,激发红色动力。红色导师主动“送课”上门,下沉到企业生产一线,为国企带来的不仅仅是深厚的理论知识,更是在业务工作中攻坚克难的信心和决心。瑞城海岳商管公司党支部书记武东海说,“党建跟业务相结合,在这方面,我们跟红色导师思考了很多,提出了很好的意见和建议,我们在商城开街时,把中国传统文化融合到业务当中去,运用国学元素,实施效果特别好。”2020年,城发投资集团环亚太商品交易中心党支部、瑞城启盛置业有限公司党支部、城发物业公司党支部荣获青岛西海岸新区“最具活力基层党组织”称号。

  “青岛新时代国企党建协同创新中心的成立,给我们非常大的帮助。”城发集团有关负责人说,“我们集团也发生了一些质的变化,集中体现在我们的党建工作,从原来的比较被动,接受上级的制度性安排、基础工作,变成了主动去探讨,进行理论和实践的创新;从表面化向深化发展,从原来表面层次的基础工作,简单的学习和简单的活动,变为每个支部的自觉的、主动的行为;从固化的工作向创新发展变化,‘红色1+1’导师活动,每个支部结合各自实际,自己的党建品牌,甚至青年人才成长计划等,双方合作给我们带来了深远的影响。”

  “带着理论到基层,带着问题回课堂。”王菁华说,通过合作,特别是指导教师,收获非常大。“通过和企业合作,特别是党建指导和研究,更加丰富了他们的讲课内容,对我们的党史党建,讲得更清晰更具体了。听课学生也反映特别好。”

  据悉,双方将持续发挥资源优势,汇聚发展合力,深入打造“红色引擎”——国企党建协同创新中心,为新时代国企党建注入澎湃原动力,建设高质量产业发展的新格局。

初审编辑:

责任编辑:陈新

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